职业生涯规划 序

在分析自己想要做什么之前，要先了解自己，倾听一下自己内心的想法。比如外向的人适合做沟通相关的工作，内向的人适合做需要耐心钻研的工作。

根据自己的性格特点，选择想要做的事情。

因为每一个行业的初期都是很惨的，会有很多的坑在哪里，是要花时间一点一点趟过去的，光看到现成的解决方案的话，很大概率会忽略很多的细节，而等到门真正的需要自己去做的时候，会出现许多的问题。

当然生活总是大同小异，尽管我们出发的方向可能会有很多的不同，但是在走下去的路上，会越来越近，直到遇到瓶颈止步不前。

如果选中了一个行业，那么需要了解这个行业不同层次的人的一些状态和成为他们必须要掌握的一些技能。而这个东西，可能是年限，可能是技能，可能是表达能力，可能是原始资金等等等。

如果更进一步，需要了解行业交互的一些人，比如客户群体，领导群体，将来需要打交道的人等等。

如果在进一步，是要了解能够在局部影响行业的人，看看他们在做什么，他们是未来发展的风向标，紧紧跟随便可。

当然最主要的是要在自己学习的同时，带动周围的一些人。

比如我想做计算机，可能最先了解的就是这个行业薪资水平，不同分支下的工作内容，和相应的不同层级的人所需要的能力。

可能最开始的几年，就是用时间去堆一些基本的事情。

然后就是规划未来的自己小的方向，直到掌握这个技能。

职业生涯规划 一 过去

第一次接触到这个概念，

很多人喜欢在学习的时候什么都学一点，看到什么好，便去学习什么，我认为这样是不对的。

工作的工资衡量的并不是广度，而是深度。

但是随着深度的增加，获取同等级薪资的机会却是越来越少。

社会的金字塔模型，越往上的薪资越高，机会越少

打工仔位置在中间偏下是最多的，恰好在10K-20K 之间，在哪边做都是做，没有什么太多的区别。

但是在20K-30K 之间的位置就很少了，在30K之后的位置更是卷之又卷。

达到平均水平线之后的跳槽只能是